最火新矿十比十不比驱动转型升级0
新矿“十比十不比”驱动转型升级
【铝道】 比回报不比投资、比质量不比速度、比效益不比规模、比均量不比总量、比发展不比现状、比管理不比条件、比执行不比口号、比干劲不比怨劲、比节俭不比豪气、比贡献不比享受。 近日,笔者来到新矿集团鄂庄煤矿采访时,获得全国工人先锋号王萧春班组谈起新的一年工作时,班长王萧春一口气说出了 十比十不比 。他说就是按照这五个字,去年他所在的班组以及所在的集团都超额完成了生产任务。
当前,我国经济尤其是能源产业领域,面临增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期 三期 叠加考验,转型发展成为当务之急。怎么转型?观念先行。以解放思想、寻找差距来寻找内生动力之源,以 十比十不比 为抓手,用观念指导行动,新矿集团走出了一条 以煤为基、非煤并进、高效利用 转型发展之路。
与元旦前后才出台补贴新政、新能源汽车推行目录重审有关我们就是要比回报,不比投资,不要比投了多少钱,而是要比投较少的资金实现较大回报;比效益不比规模,就是不要仅仅看收入大小,要看利润大小。 该集团所属企业矿管集团一位负责人这样说。去年,该公司拓展专业技术服务,承揽了宁夏、内蒙古等2.6亿元的设备安装工程,没有投入什么资金,但全年实现利润5840万元。
该集团医疗集团所属的13家医院按照 比管理不比条件 的思路,通过加强管理全部实现3、最后要检查拉力实验机系统设定是不是正常盈利。也正是按照 十比十不比 的原则,该集团去年还果断停止了5个项目建设,减少投资28.08亿元,但却实现了集团的增产增效。
只有比干劲不比怨劲、比贡献不比享受,才能真正领会 在岗在位在状态、尽职尽责尽全力、求实务实抓落实 精神内涵。 该集团所属良庄矿业一位基层区队负责人说。该公司去年后组15层煤创出了单进680米历史较好水平,就是全公司广大干部职工齐心协力,扎实进取,积极作为, 比干劲不比怨劲、比贡献不比享受 的结果。
该比的要比,不该比的绝不比,要比出干劲、比出活力、比出质量、比出效益,而不是比口号、比豪气、比面子。 十比十不比 总的来说就是要调整存量、做优增量、提升均量,有进有退、有保有压,由高资产、大建设、重资产、扩规模,转向重内涵、轻资产、精用工、高效率,不断优化配置各类要素,实现质量效率型集约增长,较终实现内涵式发展。 新矿集团董事长、党委书记、总经理张文说。
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