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马云辞CEO与其说是交棒不如说练兵

发布时间:2020-07-21 10:35:11 阅读: 来源:泳镜厂家

中国人历来对人事变动给予浓厚兴趣,“天不变,道亦不变”,在中国漫漫历史长河中,“天”即人。人一变,天就变了。这种浓厚的人治文化,可谓深深扎根到我们的血脉、DNA之中。由马云的内部邮件可知,他要专职做董事局主席,做好战略决策、协助新CEO做好组织文化和人才培育、完善公益。短短数语,其实弹性非常之大,什么样的决策是战略决策,如何协助,人才培育,等等在中国话语体系下,个中的滋味,非常值得玩味。

马云只有48岁,孔子五十岁才知天命,那是在他失败了多次之后。但马云,谁会轻易敢把失败两个字扔给中国互联网三大巨头之一?

人的年纪与业态认知到底有多大的关系?在社会精英阶层,很难得出必然的结论。70岁,只要心态开放,拥抱变化,可以年轻,三十岁如果固执己见、老子天下第一、固步自封,也可以算老。

三大巨头,马云、李彦宏、马化腾,后二位是技术出身,马云是业务出身,长相ET,教育背景不华丽,但相对前二位语言功底了得,炮制了大量在微博上大行其道的各式格言,还有曾鸣这样的教授级高参。一本谈论风月、附庸风雅的《时尚先生》可以刊登他充斥着“他妈的”这样的阿里巴人式语言,且不惜篇幅,三四万字,洋洋大观,引得无数围观。相信马云仍然是马云,擅长的仍然擅长,不足仍然不足,角色的转换,不过是更聚焦于更好的控制,更高明的指引,人们的关注、期望根本不会因为他的辞任CEO而削减丝毫。

戴尔可以回锅,柳传志可以……谁都可以,马云当然也可以。所以,与其说是交棒,不如说是练兵,反正“最终解释权”在“马买买提”的“嘴”上。从这个意义上说,它与华为搞轮值CEO异曲同工。

最后,还得强调一下,伊朗有个最高领袖,还有个不时投投票选一下的总统。辞任不管日常事务,可以更好“抓大放小”,与天斗地斗与大鬼斗,何乐而不为呢?

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